Vedení a motivace týmu

Skvělí manažeři se snaží vést týmy tak, jak by sami chtěli být vedeni. Dosahují výsledků tím, že využívají potenciál a dovednosti svých týmů, soustředí se na rozvoj jednotlivců a budují vztahy založené na důvěře. Jsou schopni flexibilně reagovat na změny a vést své týmy i v turbulentních obdobích. Pomáhají lidem překonávat překážky a přizpůsobovat se novým výzvám. Během tohoto školení objevíte strategie pro vedení týmu k dosažení excelentních výsledků. Současně se naučíte rozvíjet a motivovat jednotlivce i celý tým a zdokonalovat svůj manažerský styl.

Obsah:

Manažerská role

Řízení, vedení, odpovědnost a s tím spojené riziko
Budování přirozené autority
Vůdcovství a rozvoj charisma

Styly vedení

Vliv osobnosti manažera na jeho styl vedení
Situační vedení podle zralosti jednotlivých členů týmu
Přizpůsobení stylu vedení individuálním potřebám zaměstnanců
Aplikace úrovně zralosti a vedení ve skutečnosti

Budování týmu

Hodnocení úrovně zralosti jednotlivců a jejich rolí v týmu
Fáze vývoje skupiny a měření týmového výkonu
Řízení konfliktů pro zlepšení pracovních vztahů

Rozvoj týmu

Poskytování zpětné vazby podle úrovně zralosti týmu a jednotlivců
Vliv připravenosti zaměstnanců na delegování a výkon
Strategie pro rozvoj a očekávané rozhovory s různými typy zaměstnanců

Motivace týmu

Vztah úrovně zralosti jednotlivců k jejich individuálním potřebám
Motivace týmu v souladu s jeho zralostí a výkonem
Komunikace obtížných rozhodnutí týmu v praxi

Management